授课时间 | 2 天,6小时/天 |
授课对象 | 公司基层员工,需要加强心态与能力训练的团队 |
授课方式 | 讲解+工具+方法+训练+点评 |
<span style="\"font-family:" microsoft="">5、懂得协作,沟通,和信任,凝聚团队的力量。
<span style="\"font-family:Microsoft">第一部分:团队协作前提--阳光心态
一、什么是正能量?
二、为什么要有阳光的心态
三、心态对人的影响:正面的心态的影响和负面心态的影响
第二部分:如何建立阳光心态----不要抱怨
一、为什么抱怨?抱怨的坏处:抱怨对个人的影响,抱怨对团队的影响
二、抱怨的本质原因是什么?
三、如何解决抱怨的三个转变:从过去、现在、未来的转变
第三部分:如何建立阳光心态----超越竞争
一、一个人在什么样的环境和状态下执行力会变得更好?
二、良性的竞争是社会进步的源泉
三、危机感成就积极进去的心态
四、如何超越自己?寻找人生的“敌人”
第四部分:如何建立阳光心态----心怀感恩
一、为什么要心怀感恩?
二、当你觉得都是应该的时候,你的心态已经扭曲
三、小爱齐家,大爱天下
第五部分:团队协作基础--职业化
一、什么是职业化?从中国足球谈起
二、从社会人走向职业人
三、职业化的形象
四、职业化的心态
五、职业化的能力
第六部分:职业化心态----100%责任
一、我们为什么不想承担责任?
二、什么叫做责任?
三、什么是100%责任意识?
四、放下对错,专注得失
五、责任胜于能力
第七部分:职业化能力----高效沟通
一、沟通的前提:主动性
二、沟通的障碍:从编码、传递、解码、反馈分析沟通的障碍
三、沟通的四个层次:我不懂你也不懂、我懂你不懂、我懂你懂、我不懂你懂
四、沟通中的微表情和肢体语言的作用
五、沟通的三要素:听懂意思、问对问题、说到点上
第八部分 团队协作关键---信任
一、什么是团队?
1、团队的定义
2、一个优秀的组织的8个重要要素
二、高效团队的基础
1、成就他人
2、换位思考
3、敢于担当
三、协作的前提:相互信任
1、信任的三大特性
1)信任不是一蹴而就的
2)信任是脆弱的
3)信任是不对等的
2、建立信任的四个决定要素
1)我们是自己人
2)我对你没有威胁
3)我说话算数
4)我会支持你
第九部分 团队协作核心---懂得合作
一、优势合作、明晰优劣、技能匹配、坦诚付出、愿意分享
二、分工是协作的基础:技能优先、次序组合、标准为王
三、默契是协作的最高境界:先团队后个人