授课时间 | 2 天,6小时/天 |
授课对象 | 企业高管、中层经理,经营体系各职能部门经理、产研销人才供部门经理等 |
授课方式 | 讲解+工具+方法+训练+点评 |
1.互联网时代是一个巨变的时代,经营从战略层面展现出了全新的面貌;
2.移动互联网时代行业周期,市场结构,客户的需求方式,经营方式都在发生着巨变;
3.移动互联网时代,企业经营升级的基本路径,不断揭示着经营的新方式—社区商务模式;
4.从BTOB与BTOC两类企业系统入手,介绍点、线、面与体的新模式,走进客户价值链;
5.面对移动互联时代,诠释市场策略、机制构建与团队打造的全新理念、思维流程与文化。
如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程
1.展示互联网时代的经营新问题及表现,明确新时代的战略经营思路与方式;
2.明确新时代经营模式的运作要点,阐明经营新策略、新机制与新文化的经营的构建;
3.掌握互联网时代经营的外部开拓与内部管理的各种创新,升级经营运作与管理技巧;
第一讲: 互联网浪潮冲击
一、互联网时代与浪潮
1. 三次工业革命
2. 互联网浪潮
3.工业4,0战略
二、移动互联网市场生态
1.移动互联网的商业特征
2.移动互联网的商业趋势
三、移动互联网的新组织模式
1.个体组织化
2.组织社会化
3.互联网新社会重构
案例一、波音飞机集团的全球协同网络
案例二、小米手机的社区经营模式
案例三、宝洁集团的开放平台式研发体系
第二讲:转型困境与路径
一、传统企业的转型困境
1.战略误区,重投机轻事业,
2.战术误区,老思维+新模式,借力外包
3.前台误区,微博微信营销, 传统生意上线
4.后台误区,信息化=互联网化
二、变化与挑战
1.行业性挑战:缺少核心
2.经营性挑战:价格打穿
3.渠道性挑战:线上线下
4.制造性挑战:库存疑虑
5.组织性挑战:缺少工匠
6.机制性挑战:分钱分权
三、互联网转型的路径
1.道:(悟道)企业家基因-----胸怀基因与思维方式
胸怀基因:包括理念、格局,发展中的顶层设计(分权分钱)
思维方式:包括战略思维(视野)、辩证思维与创新思维
2.局;(布局) 经营模式(价值创造)---- 管理模式(价值分配)
3.术:(控术) 营销模式 ---- 产品模式
案例一、苏宁集团的转型困局
案例二、电视机“五大金刚”的互联网陷阱
案例三、长海集团制造体系的升级困境
第三讲:网络生态与洞察
一、市场调研
1.大数据时代的调研
2.五度调研的专家与萝莉
二、行业性研究
1.国际市场与行业周期
2.国内市场与行业变化趋势,持续增长,量突变与渐变
3.互联网分析工具
三、竞争性研究
1.全新的竞争原则
2.第一对手透视与对策
3.第二对手透视与对策
四、大数据时代的策略要点
1.固本:坚守住制造与工业精神之本,收敛核心精髓
2.变形:开放学习与变换,思维方式的变化,群策群力,
3.变神:投资与经营新跑道,并与老跑道并行与协同,总结经验,
4.换型:完成新老跑道的融合与切换,不断创新
案例一、创维集团互联网时代的新谋略
案例二、机器人王国的14年市场搏杀与格局
第四讲:经营模式与升级
一、商业模式的价值
1.商业模式的时代之重
2.京东商业模式,打通渠道
3.小米商业模式,打通产研销
4.阿里商业模式:营造网络生态
二、平台型商业模式
1.要么造平台,要么平台化
2.平台商业模式的特点
3.如何构建平台生态圈
三、社区型商业模式
1.长尾下的C2B模式
2.社群:一切关系皆渠道
3.商业:一切环节皆体验
四、020与免费商业模式
1.免费的理由与设计
2.020模式的设计与实践
五、未来商业模式:跨界与融合
案例一、徐工集团的经营战略布局
案例二、QQ,360经营模式的解读
3.美乐乐家居的成功转型
第五讲:管理模式与创新
一、以用户为中心的组织变革
1.时代身躯与传统衣着
2.新架构---自由联合体
3.未来的组织--蜂群组织
二、以用户为中心的绩效转型
1.用户驱动型管理体系
2.自组织体系的构建
3.外组织体系的构建
三、以创新精神生态的文化塑造
1.文化转型实在必行
2.文化转型的误区与乱像
3.文化转型的路径与步骤
案例一、苏宁转型的痛苦与困惑
案例二、小米互联网机制与文化
案例三、阿米巴管理模式实践指南
第六讲:营销策略新组合
一、消费主体的蜕变
1.消费主体的变化8090后
2.消费行为的迁徙
3.消费方式的娱乐化
二、营销背景的演变
1.移动化特点
2.碎片化特点
3.场景化特点
三、营销策略的创新
1.社区营销
2.内容营销
3.大数据营销
四、策略组合的探索
1.品牌策略的互联网实践
2.渠道策略的互联网实践
3.价格策略的实践
4.服务策略的实践
案例一、乐高玩具的经营模式探索
案例二、小米耳机制造商的供应链布局
3.深圳汇川科技的新项目模式与策略
4.Airbnb公司碎片化需求对接碎片化剩余
第七讲: 产品策略新驱动
一、互联网产品思维
1.用户思维
2.迭代思维:
3.极致思维
4.简约思维
二、产品经理的素养
1.产品经理的角色定位
2.APP产品经理的工作原则
3.产品经理的综合素养
三、供应链变革:大规模柔性定制
1.产销矛盾表现
2.销售部的隐性职能
3.产销协同的操作要点
三、开放式研发新模式:梯度研发策略
1.研销矛盾表现:新品研发与推广
2.新品的设计与推广模式
3.新品团队的跨部门职能;
4.新品经理的综合素质;
案例一、中国机二的研销协同性创新
案例二、中兴通讯拓展的弯道超车策略
案例三、康平纳机械公司的总部构建
第八讲:经理人时代素养
一、基于互联网的战略思维
1.时代基因与动感
2.理想使命与感应
3.职业生涯与规划
二、基于互联网的辩证思维
1.传统的工业制造精神
2.互联网时代的酷文化
3.两者的冲突、切换、协同与融合
三、 基于互联网的创新思维
1.学习与思考方式构建
2.探索与实践方式保持
3.创客精神与未来发展
案例一、王盛林与北京创客中心
案例二、营造“文化的”组织方式