浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业家管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的职业品质?
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“正能量的提升”，而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量，提高学员信心，感恩与团队意识，进而激发企业迅速成长，提升企业的生产竞争能力!

1、了解正能量及其形成规律、掌握激发正能量的内驱力；
2、激发员工正能量，建立高尚价值观，激发自己积极工作，用正能量影响环境；
3、激发学员面对挫折的能力，学习有效解除压力
4、激发学员信心，让学员在压力面前有能力应对。
5、通过统一学员的工作思维与价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进。
6、培养员工感恩这种积极、乐观的生活心态，从而感恩父母、老板、领导、同事和身边的每一个人、每一件事。

第一讲：正能量思维之塑造与养成
一、能量场所的形成
1、什么是正能量?
2、正能量和负能量的影响?
3、测试：你是正能量还是负能量?
讨论：每个人都想具备正能量，为什么通常体现的是负能量?
4、能量场的形成：
1）大脑思维的构造
2）大脑思维与五大感官的关系
3）树枝人结构图
4）情绪就是能量
5）解码：大脑思维模式的真相
6）能量与感受的关系；
7）感受决定行为
8）破解大脑思维的运作原理
案例：应酬故事
案例：被批评的小王；
工具：思维模式运作的口诀

第二讲：开启正能量
一、开启正能量
1、情绪就是能量
2、正面情绪带来正能量
3、负面情绪带来负能量
4、幸福感能自正能量
案例：
1、二战集中营的案例；
2、买保险的故事
5、只有改变才能升正能量
6、培养好习惯开启正能量
练习：男性职员VS女性职员；
工具：掌握从改变习惯来提升正能量的两种方法
练习：21天正能量提升心理训练
二、提升正能量需要激发信心
1、信心与成功的关系
2、信心是成才的要素
3、人生缺乏信心的结局?
案例：从大学生到杀人犯
案例：一个民族的命运
4、重建信心的方法
工具：持续重复
重点：在信的人，凡事都能——摘自《圣经》

第三讲：心怀感恩——人类情感中最高的正能量
一、感恩是什么?
1、感恩的定义。
2、“感恩节”的来历
3、歌曲《感恩的心》背后不为人知的故事。
二、讨论：为什么要在企业中推行感恩?
1、某企业知恩图报、强制执行引发的思考
2、美国哈尔、厄本博士的感恩实验---感恩精神让心灵发生奇迹!
案例：《水知道答案》、《感恩的心》的故事
三、企业中最要感恩的是谁?
1、谁是企业中最难感恩的人?
2、领导在企业中的处境与真相
3、全球500强CEO离职的主要原因
四、生命中最要感恩谁?
解码：人一生的成就和命运与父亲母亲关系的影响；
1、“百善孝为先“——摘自清《围炉夜话》；
2、“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。——摘自圣经摩西十戒；
3、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
视频：母爱的力量
重点：幸福感强的人，都是懂得感恩父母孝顺父母的人。
五、生命的真谛
1、人的寿命有多长?
2、视频：空难与地震
3、人生的三怕
4、生命的无常
5、游戏与分享：招聘广告
6、重点：生命最伟大的礼物——爱与感恩
六、怀着一颗感恩的心——感恩组织、感恩领导、感恩团队、感恩一切
思考：人生的两对父母：血缘父母与衣食父母，何谓衣食父母?
案例：成功与孝子的关系
感恩真相：感恩一切
1、感恩大自然的福佑
2、感恩父母的养育
3、感恩师长的教诲
4、感恩老板之栽培
5、感恩同事之互助
工具：感恩墙
练习：趟开心灵，团队感恩
感悟：感恩是生命中最重要的正能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的员工，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心的员工，不可能有幸福感和发展前途。