为人，要学曾国藩。他打败太平天国，保住了大清江山；他整肃政风、学习西方文化，使晚清出现“同治中兴”；他克已唯严，崇尚气节，获得上下拥戴；他是一代儒家宗师，家训家书教育子孙，实现了儒家修身、齐家、治国、平天下、立功、立德、立言“三不朽”的恢宏事业。

为官，要学曾国藩。他升官最快，做官最好，保官最稳，历尽宦海风波而安然无恙，荣宠不衰，被政界人物奉为“官场楷模”。

相人用人，要学曾国藩。他一生致力于相人、用人以及培育、推荐人才，他的幕府是中国历史上规模和作用最大的幕府。他一生推荐过的下属有上千人，在曾国藩时代，一二品的高官有一半出自曾府。曾国藩的相人术荟萃了国学精髓，相人几乎没有看走过眼，《清史稿》的记载更让人叹为观止。

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一、曾国藩的为人之道

1．笨小孩到儒学宗师

2．毁誉沧桑因缘因果

3．家训家书堪抵万金

4．官场顺逆一颗真心

5．自立立人两条道路

6．最经不得三种境遇

7．得失成败四段历程

8．屡败屡战五次自杀

9．为官为人六字真言

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二、曾国藩的相人之法

1．招募人才的途径和原则

2．曾氏面试法和档案管理

3．冰鉴智慧中的面试口诀

4．相面识人的第一等秘诀

5．品鉴神骨清浊相人识人

6．微表情与小动作的解密

7．三停五官面相与读心术

8．阴阳眼如何看穿阴阳人

9．五行生克调和五行人格

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三、曾国藩的用人之术

1．领导者的修为和禁忌

2．文官任用的四条标准

3．武官选聘的四条标准

4．如何用文化凝聚人心

5．人分三等要分别使用

6．成就大事须借力同僚

7．合作用人的五种境界

8．盛时须安排好接班人

9．如何防止人才的流失

10．笼络下属的有效方法

11．关键岗位的用人方法

12．特殊人才的使用办法

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