职业素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的通道。因为：思维改变方法，素养改善能力，方法和能力直接会改变结果。

本课程将“职业素养”的触角分别与儒家、道家、佛家、兵家和易经等国学精髓进行多角度的契合与解读，深入浅出，以达到学以致用、提升职业素养的目的。

u  以前瞻的高度，提升国学学养和职业素养

u  以新鲜的视角，点化职场情商、科学养生、健康办公等

一、实现有我，儒家与职业素养

1．性格修炼：真诚

2．自我约束：慎独

3．内心信仰：敬畏

4．面对工作：职场礼义的三重境界

5．面对忠孝：始于事亲，终于事君

6．面对上级：臣事君以忠

7．面对下级：君使臣以礼

8．面对同事：和而不同，群而不党

9．面对言行：言寡尤，行寡悔，禄在其中

10．境界提升：心斋

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二、实现无我，道家与职业素养

1．得时则驾，蓬累而行

2．道法自然，真实简单

3．谦谦君子，卑以自牧

4．君子盛德，容貌若愚

5．至人无己，返璞归真

6．为而不争，功成弗居

7．光而不耀，方而不割

8．去骄气、态色、淫志

9．廉而不刿，直而不肆

10．境界提升：坐忘

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三、实现出世，佛家与职业素养

1．诸恶莫作，众善奉行

2．勇敢担当，大爱无疆

3．起心动念，一切利他

4．因上努力，果上随缘

5．菩萨心肠，霹雳手段

6．戒定慧，贪嗔痴慢疑

7．职场六度，与八正道

8．信仰，与职业化提升

9．和谐，化解矛盾危机

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四、实现入世，兵家与职业素养

1．团队建设五事：道天地将法

2．优秀员工五性：智信仁勇严

3．团队建设七计：主孰有道等

4．相互驯养，是团队成员的本质

5．不怕神一样的对手，还怕什么

6．没有老板思维的员工，不会走远

7．职场中人的五个性格缺陷最危险

8．上下同欲者胜，打造狼性的团队

9．静以幽，正以治，优秀是种习惯

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案例：李世民的用人与用兵之道

五、趋吉避凶，易经与职业素养

1．阴阳学说与修身之道

2．阴阳学说与办公之道

3．阴阳学说与齐家之道

4．阴阳学说与识人用人

5．阴阳学说与团队管理

6．五行学说与健康养生

7．五行学说与健康家居

8．五行学说与性格分析

9．五行学说与团队管理

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案例：五行健康手指保健操

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