你的身边是不是存在这样的情况：生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工……
死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。
时下“正能量”这个词正在中国走红,电视、报纸、杂志、网络等,随处可见。那么什么是正能量呢?它为什么能受到这么多人的追捧呢?如何才能获取正能量呢？
经济衰退、行业不景气、竞争激烈、负面情绪弥漫！只有自我提升，储备正能量，做一个内心强大者才能生存！拥有好的心态，员工的执行力必定强；心态差的员工多数情况下会执行力会很弱。如果说企业做大做强有什么秘诀的话，那就是执行力。无论是名列世界500强的企业，还是一些中小型的企业，它们之所以能持续不断地发展和壮大，就是在于它们拥有了较强的执行力。正是执行力这一核心武器，才使得它们在竞争日趋加剧的环境中得以不断发展和壮大。

1.了解正能量能为你的人生带来什么
2.掌握获取正能量的6种方法
3.清晰企业执行的3大障碍
4.熟练应用提升自身执行力的6大工具
5.掌握执行人员的3大执行特质
6.掌握提升下属执行力的5大法宝
7.熟练掌握并应用执行力的落地、跟踪、考核的工具和方法

第一部分：工作、生活需要正能量
1.职场心态分析调查
1.1.案例分析（中国最近三年的调查结果）
1.2.案例引起的反思。
2.如何感受正能量
2.1.换种角度看问题；
2.2.对事情、问题如何学会去看本质；
2.3、如何进行心态的有效转变；
案例分享:《坐飞机的案例》

第二讲：获取正能量的六种方法
1.进取心；
为什么要有进取心
如何获取进取心
2.自信心；
自信心需要有三种人的支持
建立自信心的五大工具是什么?
3、人际关系；
不好的人际关系表现角哪些？
获取良好人承关系的秘诀！
4、热爱学习；
学习的智慧：
4.1.为什么要学习；
4.2.学什么？
4.3、跟谁学？
4.4、如何学？
4.5、如何学以至用？
5、充满激情
案例分享
6、爱与付出
案例分享：《叫花子的故事》
经典案例对上述六种正能量心态进行精辟讲解。

第三讲：执行力来源
一、抛出什么是执行力的问题点
二、执行力的全面解释
三、经典案例来论证执行力的概念
 
第四讲：企业执行的三大障碍
1.企业文化的原因
1.1.什么是企业文化
1.2.好的企业文化对公司有什么好的影响
2.制度的原因
2.1.为什么有了完美无缺的制度会导致执行力不强
2.2.制度建设如何确保合理
2.3、制度如何确保有效执行
3、人员执行的原因
3.1.人员的原因导致执行力
3.2.人的问题，从谁先开始执行
案例分享

第五讲：提升自身执行力的六大工具
1.计划
为什么要制定工作/个人计划？
如何制定适合自身的工作/个人计划；
2.行动
行动力对自身的重要性；
说一千、道一万，如何付出行动！
3、合作
合作对提升执行力的重要性；
如何展开跟周边同仁进行合作。
4、沟通
如何学习提升工作效率；
提高工作效率对执行力的帮助。
5、效率
如何学习提升工作效率；
提高工作效率对执行力的帮助。
6、压力
如何学会排除工作/生活中的压力；
如何学会使压力变成动力。

第六讲：执行人员的三大执行特质
1.坚守承诺
为什么要学会承诺；
承诺的力量(视频演示)。
2.结果导向
结果是什么；
个人、企业为什么要做结果；
结果的三大假象。
3、决不放弃
什么是决不放弃（视频演示）
提炼精髓。

第七讲：提升下属执行力的五大法宝
1.“讲过了”就“盯”
管理是盯出来的
“首战”就是“决战”
2.“我不会”就“练”
能力是练出来的 
千万别把运气当本事
3、“不可能”就“逼”
潜力是逼出来的
全力以赴：变“不可能”为“不，可能”
4、“没办法”就“想”
办法是想出来的
心法大于方法，方法总比问题多 
5、“找借口”就“没有任何借口”
推卸责任是借口，解决问题是原因 
习惯找借口，成功没入口

第八讲：执行力的落地、跟踪、考核
1.企业各部门上、下、左、右是否衔接到位
内部全面检查各部门工作是否有进行全面衔接；
各相关部门日常工作形成书面化、标准化、文件化。
2.公司成立专门小组对各部门执行力进行检查、考核。
执行力检查定期或不定期展开；
公司最高层重视和参与。