授课时间 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 会销讲师、会务人员、DJ师、灯光师等 |
授课方式 | 讲解+工具+方法+训练+点评 |
近年来,会议营销以其针对性强、集中性好、投入产出明显等优点获得了广大企业的青睐,其作为营销形式的一种也得到了广泛的应用。然而一些企业在操作会议营销时总是不得其法,导致运用效果不甚理 想,甚至开始怀疑会议营销这种营销形式。营销形式本身不存在好坏,关键是使用者能否掌握其中的操 作要点和技巧,这就决定着营销的最终效果。
一场成功的会议营销是项系统性的工作,需要企业从前期筹备、会议执行和会后跟进三个阶段进行设计,精心设计会议流程:环环相扣,引人入胜;无论是会议主持人、会销讲师、会务人员、DJ师、灯光师都至关重要。重中之重,灯光、音响绝对不能忽视,一点小错误就会让活动大打折扣。
掌握了会议营销的实务要点虽然不能够保证会议营销十分成功,但绝对可以保证会议能够顺利开展,其成功的程度更多地取决于会议执行人员对会议目的的理解、对进度的掌控和企业提供产品或服务的竞争力。
真正做到:客户开心买 商家多卖货 粘性有增加
会场布置:会场甄选匹配主题、会场布置得体、区域合理
流程严谨:迎、引、签、入、做、杀、护、转
氛围营造:因客而促、节奏明快、收放自如、环节紧扣、导向明确
跟踪环节:及时、主动、带动、收获
留下系统:工具使用、流程梳理、战队组建、复制传承
第一讲:会销讲师(引导客户需求、挖掘客户需求、营造成交氛围)
一、有技巧:成交手法新颖、吸引客户注意,营造成交氛围
1、成交逻辑严谨:以终为始
1) 引出主题:塑造买点价值
2) 用几个买点:3套理论论据+事实论据
3) 顾客为什么相信:建立信赖感(素材、故事、真假)
4) 用什么推导需求:付款理由(逃避痛苦、追求快乐)
5) 怎么收款:让顾客非常清楚在哪里,或是怎么付款
6) 要卖什么:产品明确、不能杂多
2、氛围营造
1) 身:聚精会神
2) 手:大开大合
3) 步:规行矩步
4) 看:出神入化
5) 听:道听途说
6) 说:断断续续
7) 心法:装腔作势
二、有促动:成交动作及时、成交频次适当
1、浅尝辄止
1) 真的不全说
2) 假的全部说
2、成交适中
1) 频次:适时做成交铺垫、3-4次/场
2) 方法:不断更新、循序渐进、小前大打包、大前小收底
三、有激励:对讲师有成交奖励
第二讲:引导+客户(用工具分析、合理分组、会前铺垫)
一、有需求:对产品有需要、产品能解决客户的某一个需求
1、客户定位清楚
1) 客户资料获取
2) 客户邀约
3) 客户预判
4) 客户分类
2、客户分类
1) 会前销:客户进入会场之前成交就开始了
2) 带着问题来:客户的痛苦已经挖掘出来
二、有能力:同频,有基础,有购买力!
1、客户体量
1) 年龄
2) 收入
3) 居住区域
2、客户资料收集(完整的客户资料是成交的基础)
三、有权利:能够现场做决策,决定买不买?
1、家庭地位
2、侵略性成交动作
第三讲:团队(及时)
一、有意愿:愿意参与会议营销,熟悉会议营销的销售形式
1、团队心态
1) 正:成交是帮助客户
2) 道:客户的拒绝是天理:
3) 知:不是每一个客户都有资格成为我们的客户:
4) 法:无限次的接触将没有“竞争对手”
2、熟悉产品
1) 相信:任何人都不会购买没有信心的产品
2) 专业:你对你的产品了解多少
二、有方法:成交的方法得当、话术精准、狼性十足
1、话术:1分钟、3分钟、30分钟
2、促动话术:3句话、抗拒解除、适时亮刀
3、沟通谈判:开场-中场-终场
三、有考核:公司对成交结果有及时反馈
1、制定目标:基于员工梦想制定年目标,用公司战略目标纠偏
2、分解目标:年目标分解到季度、直到分解到每次会销
3、考核目标:薪酬结构、绩效考核
4、及时反馈:及时激励+薪酬