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萧琳

组织发展与管理提升专家

擅长领域:组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人

萧琳(ID H859)

5分

身份认证 讲师认证

学历认证 10年教龄

个人资历

战略人力资源创新研究与传播者
国家高级人力资源管理师
国际注册咨询师CMC
中科院心理学研究生
四川大学工商管理硕士MBA
8年管理咨询和管理培训经验
11年大中型企业中高层管理经验
曾任:深圳红门机电设备有限公司 人力资源总监
曾任:正美集团(深圳正峰印刷、上海正伟印刷总经办主任兼人力资源总监

萧琳老师10月17号重庆长安汽车《校园招聘技巧》

发布时间:2017-11-23浏览:1076

学员大部分是科研部门负责人和资深技术人员,19日开始到985院校和211院校开始校园招聘与面试

三个模块内容:

1、校园招聘:知已与“知彼”:引导学员分析企业的优势与劣势,正确认识泛90后、85后的个性特点与求职倾向;

2、简历筛选:大海捞“珍珠”:辅导学员用关键词快速筛选简历,分析简历的主、额观内容确定是否安排面试;

3、面试技巧:慧眼识“英才”:做好面试前的准备,设计招聘岗位的结构化面试要素与问题,运用关键行为面试的STAR原则演练应届毕业生提问技巧,通过面试过程中的“望、闻、问、切”找到适合企业、岗位的人才


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