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萧琳

组织发展与管理提升专家

擅长领域:组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人

萧琳(ID H859)

5分

身份认证 讲师认证

学历认证 10年教龄

个人资历

战略人力资源创新研究与传播者
国家高级人力资源管理师
国际注册咨询师CMC
中科院心理学研究生
四川大学工商管理硕士MBA
8年管理咨询和管理培训经验
11年大中型企业中高层管理经验
曾任:深圳红门机电设备有限公司 人力资源总监
曾任:正美集团(深圳正峰印刷、上海正伟印刷总经办主任兼人力资源总监

萧琳老师10月24号广西水利电力建设集团有限公司《绩效管理与薪酬设计》课程

发布时间:2017-11-23浏览:1109

随着大数据时代的到来,企业的人力资源工作已经从传统的人事管理发展到了人力资本管理,在众多提高人力资本收益率的方法中,薪酬设计和绩效管理是两大最主要的利器。

萧琳老师10月24号广西水利电力建设集团有限公司《绩效管理与薪酬设计》课程 ,掌握科学的绩效管理的BSC和KPI工具方法论,绩效管理体系的方法和流程,用案例分享的方式, 学会如何构建科学绩效与薪酬管理体系


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