萧琳(ID H859)

5分

个人资历

相关案例

2017.5.6.萧琳老师带一起走进《“...2017.6.18.萧琳老师为招商银行贵...2017年8月3-4号，萧琳老师为白云边...10月14号，萧琳老师为苏州万丽织造讲授...10月19日萧琳老师再次受邀为广州帕卡的...2017年11月6号，萧琳老师为佛山公开...2017年11月8号，萧琳老师为长沙学员...9月21号【萧琳老师】为绿瘦集团讲授《非...2017年6月24号萧琳老师在为佛山学员...【萧琳老师】2017.7.9.在长沙为三...在这火辣辣的高考之际，6月7日，萧琳老师...终生学习，是我们生活在这个创新时代的宿命...2017年4月8-9日，萧琳老师为深圳市...2017年4月14日，萧琳老师为厦门公开...3月6-7日，萧琳老师为你揭秘如何向管理...最有成效的招聘是什么？萧琳老师12月15-16号为重庆公开课讲...萧琳老师2017年1月16-17日为资企...春寒料峭，乍暖还寒时！2月24日，萧琳老...2017年2月27日，萧琳老师为合纵娱乐...

萧琳老师11月7号广西水利电力建设集团有限公司《绩效管理与薪酬体系设计》课程

发布时间：2017-11-23浏览：1155

人力资源工作已经从传统的人事管理阶段，发展到了人力资本管理阶段，而薪酬设计和绩效 管理是提高人力资本收益率最主要的利器。

萧琳老师11月7号广西水利电力建设集团有限公司《绩效管理与薪酬体系设计》，认知企业 绩效管理与薪酬管理的理念、思维，绩效管理的BSC和KPI工具方法论，以案例分析、分享在 企业中的实际应用问题，掌握现代企业薪酬体系规划、设计的基本概念、模型和流程