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萧琳

组织发展与管理提升专家

擅长领域:组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人

萧琳(ID H859)

5分

身份认证 讲师认证

学历认证 10年教龄

个人资历

战略人力资源创新研究与传播者
国家高级人力资源管理师
国际注册咨询师CMC
中科院心理学研究生
四川大学工商管理硕士MBA
8年管理咨询和管理培训经验
11年大中型企业中高层管理经验
曾任:深圳红门机电设备有限公司 人力资源总监
曾任:正美集团(深圳正峰印刷、上海正伟印刷总经办主任兼人力资源总监

萧琳老师11月24号长沙公开课《胜任力模型》课程圆满结束!

发布时间:2017-11-23浏览:2127

胜任力模型是组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要

萧琳老师11月24号长沙公开课《胜任力模型》,提供了一个系统的思路,帮助学员从组织核心能力建设为基础,结合公司具体实践,设计胜任力模型,掌握使用方法,使得胜任力应用落地,切实提升企业管理效益。演练里,学员发挥各自的创意,休息时间还在设计胜任力模型,期待大家可以设计出更高效的模型


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