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萧琳

组织发展与管理提升专家

擅长领域:组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人

萧琳(ID H859)

5分

身份认证 讲师认证

学历认证 10年教龄

个人资历

战略人力资源创新研究与传播者
国家高级人力资源管理师
国际注册咨询师CMC
中科院心理学研究生
四川大学工商管理硕士MBA
8年管理咨询和管理培训经验
11年大中型企业中高层管理经验
曾任:深圳红门机电设备有限公司 人力资源总监
曾任:正美集团(深圳正峰印刷、上海正伟印刷总经办主任兼人力资源总监

3月3日,萧琳老师为联英人才网HR学院讲授如何挖掘离职员工的“剩余价值”!

发布时间:2017-11-23浏览:836

3月3日萧琳老师受联英人才网HR学院,为150多位企业HR负责人们一起探讨大家非常关心的课题《离职沟通与员工保留》,辅导学员有效的运用离职沟通技巧降低企业的核心员工流失损失,预防劳动风险,提升企业雇主品牌价值;从薪酬福利、文化价值观、工作体验、职业发展等方面提供了保留核心员工的多种策略和方法,解决企业在离职员工关系管理中的实际困惑,提高企业的整体凝聚力与员工敬业度。

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