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萧琳

组织发展与管理提升专家

擅长领域:组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人

萧琳(ID H859)

5分

身份认证 讲师认证

学历认证 10年教龄

个人资历

战略人力资源创新研究与传播者
国家高级人力资源管理师
国际注册咨询师CMC
中科院心理学研究生
四川大学工商管理硕士MBA
8年管理咨询和管理培训经验
11年大中型企业中高层管理经验
曾任:深圳红门机电设备有限公司 人力资源总监
曾任:正美集团(深圳正峰印刷、上海正伟印刷总经办主任兼人力资源总监

萧琳老师9月25号泉州研修班《绩效管理课程》课程结束

发布时间:2017-11-23浏览:952

薪酬设计和绩效管理是企业人力资源管理工作中面临的两个最大难题。权威数据调查,薪酬的满意度仅有15.53%,绩效考核成功的企业仅占18.50%。

萧琳老师9月25号泉州研修班《绩效管理课程》,与企业家们共同分析新常态时期企业面临的困惑与员工激励的难点,指导企业构建高效实用的绩效考核体系和薪酬激励体系。

针对企业家们提出的关于绩效指标设计、新老员工薪酬差异、年终奖金设计等问题进行了现场解答与案例说明,课程结束后学员都舍不得走,连老师写的白板都不让擦,说还没记下来。

学员感慨很难得有老师可以这么实际的解决企业问题,一直问老师什么时候还会来上课。


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