工资薪金个人所得税，是个人所得税征收面积最广泛的一项业务，也是我们财务人员面对最频繁的一项代扣代缴工作，同时也是公司经营管理中变化最大的一项激励成本。

然而，由于我们财务人员对工资薪金“个人所得税”政策掌握的深度、广度的不够，致使在税收代扣代缴业务中，时常出现多缴、少缴、不缴个人所得税的现象，也给企业经营带来了巨大的纳税风险。

?  哪些收入需要缴纳个人所得税？

?  哪些福利需要缴纳个人所得税？

?  哪些支出项可以税前计算扣除？

?  哪些发放方式个税税负最低呢？

本课程将通过对企业生产经营过程中出现的实操案例进行分析，结合国家相关收税政策的规定，深入浅出的分析工资薪金个人所得税的代扣代缴相关业务。

?  最大限度分析不同项目的工资薪金缴纳政策

?  最优方式筹划工资薪金发放的税负调节模式

?  深入挖掘与规避企业经营过程中的个税风险

第一部分：个人所得税政策概况

一、个人所得税涵盖的范围

1、我国个人所得税是如何分类的？

2、累进税率、比例税率应用上有何目的？

二、个人所得税最新政策与改革方向

1、工资薪酬最新个人所得税政策解析

2、未来个人所得税将如何发展？

第二部分：工资、薪金个人所得税

一、“工资项目”的支付与扣缴疑难问题剖析

1、“基本工资”与个人所得税的缴纳；

2、“效益工资”与个人所得税的缴纳；

3、“退休人员”与个人所得税的缴纳；

4、“劳务补偿”与个人所得税的缴纳；

5、“低价优惠”与个人所得税的缴纳；

二、“福利项目”的支付与扣缴疑难问题剖析

1、“节日福利”与个人所得税的缴纳；

2、“培训学习”与个人所得税的缴纳；

3、“各种补贴”与个人所得税的缴纳；

4、“免费旅游”与个人所得税的缴纳；

三、“奖励项目”的支付与扣缴疑难问题剖析

1、“年终奖励”与个人所得税的缴纳；

2、“排名奖励”与个人所得税的缴纳；

3、“物资奖励”与个人所得税的缴纳；

4、“股权奖励”与个人所得税的缴纳；

5、“抽奖奖励”与个人所得税的缴纳；

四、“扣除项目”的列支与计缴疑难问题剖析

1、“基本费用”与税前扣除的标准；

2、“管理处罚”与税前扣除的标准；

3、“五险一金”与税前扣除的标准；

4、“商业保险”与税前扣除的标准；

5、“对外捐款”与税前扣除的标准；

第三部分：个税计算疑难问题与发放筹划

一、不同形式的工资薪金如何扣缴个人所得税

1、税后工资薪金如何扣缴个人所得税？

2、全年一次性奖金如何扣缴个人所得税？

3、多处年终奖如何扣缴个人所得税？

4、多项年终奖如何扣缴个人所得税？

5、年收入超过12万与多处工资个税申报

二、不同形式的工资薪金如何筹划个人所得税

1、年薪制工资薪金如何筹划个人所得税？

2、年终奖+工资薪金如何发放税负最低？

3、如何处理年终奖纳税临界点控制税负？

三、个人所得税代扣代缴中的纳税风险与规避

1、“往来”中隐藏的个人所得税纳税风险

2、“福利”中隐藏的个人所得税纳税风险

3、“费用”中隐藏的个人所得税纳税风险

4、“岗位”中隐藏的个人所得税纳税风险