本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 

经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现在以下几方面：

1、对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

2、在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

3、能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想；学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

4、团队的使命感、创新能力和创造力增加。

通过本课程培训，您将会：

1、了解获得和保持成功的基本条件

2、发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划

3、建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果

4、树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

开讲：基本原则
追求全面的成功，才是真正的成功
1、品德与个人魅力
2、“习惯”是如何产生
3、效能的原则：产出/产能平衡
4、由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

第一讲：重新探索自我
一、由内而外全面造就自己
二、为圆满人生做准备

第二讲：个人的成功：从依赖到独立
一、掌握“选择的自由”
习惯一：主动积极
一、个人远景的习惯
二、主动积极的力量
1、为自己的行为负责
2、以价值观来回应
3、重点放在影响范围上
4、成为转型人
三、锁定生命的坐标

习惯二：以终为始
个人领导的习惯
一、以终为始、全力以赴
1、心智创作在行动之前
2、选择一个生活重心
3、个人使命宣言
4、团队使命宣言

习惯三：要事第一
个人管理的习惯
一、要事第一的个人管理
1、要事第一的个人管理
2、有效地生活在第二象限中
3、80/20法则
4、4D原则

第三讲：公众的成功：从依赖到互赖
高效的秘诀—授权
一、你不是一座孤岛
二、大家都可以是赢家
三、双赢思维的人际观

习惯四：双赢思维
一、人际关系领导的习惯
1、人际交流的六种思维
2、改写双赢剧本
3、双赢品格 
二、作个『双向传播』的聆听者

习惯五：知彼解己
一、同理心沟通的习惯
1、沟通不良的四大障碍
2、无效的沟通
3、有效的沟通
4、同心理沟通的五个步骤
二、统合综效、威力无比
三、统合综效的合作原则

习惯六：统合综效
一、创造性合作的习惯
1、情感账户与激励
2、1+1>2的精髓
3、有歧见才有收获
4、短中见长之术
5、团队角色

第四讲：全面关照生命
一、最佳的『自我投资策略』
二、不断更新的成长原则

习惯七：不断更新
一、持续更新的习惯
1、最佳的『自我投资策略』
2、从四方面磨练自己
3、向上螺旋
视频案例：鹰的重生
培训总结：3、2、1活动