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企业精细化管理提升训练

课程价格:认证会员可见

课程时长:2 天,6小时/天

上课方式:公开课

授课讲师: 李明仿

授课对象:企业现场中高层管理人员

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课程简介
授课时间 2 天,6小时/天
授课对象 企业现场中高层管理人员
授课方式 讲解+工具+方法+训练+点评
课程背景

目前大部分制造企业的管理属于粗放型,企业挣钱了,掩盖了很多管理问题。企业亏损了,认为是市场因素。其实,认真做好企业的精细化管理,可以提高企业的竞争力,赢得更多市场机会。但是,很多企业认为精细化管理不适合国情,或者认为精细化管理就是精益生产管理,这是有很大认识上的偏差的。基于目前国内企业现状,本课程对精细化管理展开讨论。


课程目标

1、认识精细化管理给企业带来的好处和变化

2、掌握精细化管理的具体含义,范围

3、学会精细化管理的具体流程及方法

4、掌握精细化管理的工具

5、借鉴行业优先案例,学会如何在企业内开展精细化管理


课程大纲

第一部分:什么是精细化管理

一、 精益生产管理等同于精细化管理吗?

1、精益生产的内涵是什么

2、精益生产的局限有哪些

3、精细化管理与精益生产管理的区别

案例分析:精益生产全景动画图及视频解析

案例分析:外资微波炉企业(如LG)为什么在中国市场兵败退出市场了?

二、 何为:“精”、“细“、”化“?

三、 精细化管理的内容:“六精六细五化”

1、  六精:精华、精髓、精品、精通、精密、精确

2、 六细:细分明确对象、细分企业组织职能和岗位、细化分解每一个战略目标、明细企业管理制度、细分落实环节、细分成本核算

3、 三化:系统化、标准化、细化

四、精细化管理的ORTCC模型

目标引导:个人与组织一致

规则落实:点线面文件落地

训练转化:文件转化为行为与技能

考核保障:关键控制点选择

文化支撑:潜规则支持

案例研讨1:如何细化公司的战略目标?

案例研讨2:如何针对工作流程化?

第二部分:谁是实施精细化管理的责任人?

一、 企业管理四层次

经营层、管理层、督导层、执行层

二、管理的角色地位

三、不同层次管理者的工作重点

四、精细化管理靠管理者去推动

案例视频:大秦帝国的变革风云

第三部分:企业如何实施精细化管理?

一、认识企业管理的四阶段

二、精细化管理的主要方法

1、 细化

表格工具

2、 量化

3、 流程化

4、 BPCR企业再造流程

5、 标准化

6、 精益化

7、 协同化

8、 数据化

9、IT化

10、稽核化

案例展示:某企业的精细化管理标准及制度

三、精细化管理的经典案例

1、如何面向市场,抓内部改善?提升客户满意度

2、如何面向绩效目标,进行精细化改善?

3、如何面向品质,进行精细化管控?

4、如何面向现场,进行精细化管理?提高QCDS

5、如何面向供应商,进行精细化供应链管理?提高QCD

案例讨论:如何结合自身实际,做精细化管理

四、企业推荐精细化的步骤

1、目标引导

2、规则落实

3、培训转化

4、稽核保障

5、文化建设

案例展示:某企业精细化管理变革项目全案总结

五、精细化管理的工具

1、鱼骨图

2、甘特图

3、8D分析

4、5W1H法

5、精益7手法

6、统计分析工具MINITAB17

案例演练:如何使用上述工具进行精细化管理

课程总结:回顾本次主讲的知识点,并现场


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