“问题分析与解决”引导式实战技能训练
课程价格:认证会员可见
课程时长:2 天,6小时/天
上课方式:公开课
授课讲师:
孙燕
授课对象:一线员工、后备人才、班组长
课程简介
授课时间 |
2 天,6小时/天 |
授课对象 |
一线员工、后备人才、班组长 |
授课方式 |
讲解+工具+方法+训练+点评 |
课程背景
遇到问题,人们习惯于根据主观判断和以往经验来面对,最大的困扰就是缺乏科学有效、系统规范的途径来迅速有效的解决问题,如果能够运用正确的系统思考模式,就能不断提升解决问题的工作效能,《问题分析与解决》采用全面质量管理的四个循环阶段十个步骤为主线,帮助学员实现带着问题来,带着方法回的愿望,用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案,提升解决问题的能力,本课程对思考过程进行了深刻解剖,是优质决策的训练课程,学习如何像管理专家一样科学有效的剖析问题,设定目标,确定要因,做出决策,降低失误与风险,从根本上改善团队和组织存在问题,改变现状,提升效率。
课程收益:
学员:挖掘人的潜能与创造性,提高个人问题分析与解决的能力,实现主动自我管理,建立和谐、愉悦的生产、服务、工作现场;
企业:让从事各种岗位生产劳动的人,围绕企业的经营战略、方针目标或现场存在问题,运用全面质量管理的理论和方法,改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益;
课程目标
1、掌握问题分析与解决的4个循环和10个步骤;
2、学习运用问题分析与解决的技巧与方法;
3、学习运用统计工具对数据进行分析与整理。
课程大纲
第一讲:应用轨道
(问题分析与解决的四个循环十个步骤)
一、问题分析与解决的方法
P(计划);D(实施);C(检查)A(总结)
二、问题分析与解决的程序
P计划阶段:
①选择问题
1、选择问题的标准;
2、选择问题的常见错误;
3、选择问题的类型;
②现状调查
1、现状调查的三个基本任务;
2、现状调查的注意事项;
③设定目标
1、设定目标所要考虑的因素;
④分析原因
1、分析原因的常用工具;
⑤确定要因
1、确定要因三步法
⑥制定对策
1、制定对策的三个步骤
D实施阶段:
⑦按照对策实施
C检查阶段:
⑧检查结果
A总结阶段:
⑨巩固措施
⑩防衰总结
第二讲:动力基点
(如何充分发挥方法的作用)
人员:行动小组组建
机器:恰当的运用统计工具
材料:活动信息材料的收集
方法:运用理论+实践扎实开展
环境:如何营造积极的活动氛围
测量:制定完善的检查流程
第三讲:加速工具
(常用统计工具的学习与运用)
一、老7种工具的介绍
1、调查表
2、分层法
3、排列图
4、因果图
5、直方图
6、控制图
7、散布图
二、新7种工具的介绍
1、亲和图
2、树图
3、关联图
4、距阵图
5、箭条图
6、PDPC法
7、距阵数据分析法
三、常用工具的练习
1、调查表
2、头脑风暴法
3、亲和图
4、因果图
5、树图
6、关联图
7、流程图
第四讲:带你试跑
一、优秀活动案例分享;
二、自我活动测试与练习。