新经济——银行网点现场管理
课程价格:认证会员可见
课程时长:2 天,6小时/天
上课方式:公开课
授课讲师:
包亮
授课对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点主任、支行行长等
课程简介
授课时间 |
2 天,6小时/天 |
授课对象 |
柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点主任、支行行长等 |
授课方式 |
讲解+工具+方法+训练+点评 |
课程背景
1、网点人员缺乏对现代商业银行网点运营环境管理知识,营业厅环境感觉乱糟糟;
2、网点人员不了解银行6S规范下的网点各功能区物品摆放要求,物品凭经验摆放,任意堆放摆放现象严重;
3、网点人员不会召开晨会或召开的晨会过于流于形式,不具有相应作用,员工不愿意参加晨会,晨会召开过程中不主动不积极;
4、网点大堂人员缺乏对大堂工作的认识,把“大堂工作岗位”当成“导购员”,时而忙得团团转,客户却怨声四起,时而找不到事情做,无所事事;
5、缺乏大堂管理知识和相应技能,不能利用工具推动网点现场管理;总觉得客户多的时候顾不过来,感觉人不够用;
6、网点人员处理不同服务流程,表现不够专业,缺乏流程处理的相关技能,不懂得教育客户、分流客户,面对客户投诉茫然、漠然,不理不睬想息事宁人
课程目标
1、掌握网点运营环境管理知识,打造出一个客户舒心的现代化专业银行氛围;
2、掌握网点召开晨会的方法、技巧,达到激励同事、学习技能,凝聚团队作用;
3、掌握网点服务流程的关键点,做到专业、有效、周到的服务,避免服务风险;
4、提升对大堂工作的认识,准确角色定位,有效做好现场管理工作
5、通过演练案例式教学,使学员掌握处理客户投诉的方法
课程大纲
第一部分:营业现场管理工作认知
第一讲:银行网点的市场竞争环境
1、四大国有银行近年网点数量大幅减少的启示
2、银行网点功能定位与发展趋势
第二讲:客户对于银行网点的期望
1、普通客户对网点服务要求
2、贵宾客户对网点服务个性化需求
第三讲:网点现场管理的能力要求
1、现场管理能力
2、业务受理能力
3、主动营销能力
4、问题解决能力
第四讲:网点各岗位人员在现场管理的角色认知
1、网点主任的现场管理角色与岗位职责
2、大堂经理的现场管理角色与岗位职责
3、个人客户经理的现场管理角色与岗位职责
4、个人理财经理的现场管理角色与岗位职责
5、封闭式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责
6、开放式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责
第二部分:网点运营环境管理
第一讲:营业厅环境对客户的影响
1、好环境带来好心情,坏环境带来投诉抱怨
2、哪些因素造成客户感知问题
3、如何在硬件条件差的情形下带来好感知
第二讲:环境及室内布置管理要求
1、咨询服务区布置要求
2、自助服务区布置要求
3、客户休息区布置要求
4、封闭柜台区布置要求
5、开放柜台区布置要求
6、贵宾服务区布置要求
7、业务演展示区布置要求
第三讲:营业厅服务设施管理
1、客户提示类设施管理
2、客户互动类设施管理
3、便民服务类设施管理
4、宣传资料类设施管理
第四讲:营业现场的规范管理
1、巡检管理工具的运用
2、银行网点6S规范管理
第三部分:网点现场服务管理篇
第一讲:优秀服务的四维模型
1、用心服务——假如我是顾客
2、主动服务——要做的正是对方正在想的
3、变通服务——工作标准是规范但客户满意才是目标
4、热情服务——服务是重复千百次的耐心的体现
第二讲:卓越的服务训练五步曲
1、看——观察客户的技巧
2、听——拉近和客户的关系
3、笑——微笑的魅力
4、说——客户更在乎怎样
5、动——运用身体语言的技巧
第三讲:开门迎客服务
1、开门迎客目的
2、开门迎客流程
3、开门迎客技巧
4、开门迎客的特殊情况处理
第四讲:业务咨询服务
1、业务咨询流程中的物料准备
2、业务咨询流程
3、业务咨询技巧
第五讲:业务接待服务
1、业务接待流程
2、业务接待中常见问题与处理技巧
第六讲:客户分流服务
1、客户分流目标
2、客户分流的时机
3、客户分流中辅助工具的运用
4、客户分流流程
5、客户分流中常见问题与处理技巧
第七讲:客户教育服务
1、客户教育目的与重要性
2、客户教育流程
3、客户教育技巧
第八讲:挽留客户
1、挽留客户流程
2、挽留客户技巧
本篇情景演练:模拟柜员服务
第四部分:网点工作人员管理篇
第一讲:如何召开清晨会议
1、晨会的目的和作用
2、晨会召开的环节设置
3、晨会召开技巧
4、如何使网点人员积极参与晨会
第二讲:员工情绪管理技巧
1、分析员工不良情绪来源
2、如何有效处理员工情绪问题
第三讲:激励员工的七种技巧
1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配
2、为每个员工设定具体而恰当的目标
3、对完成了既定目标的员工进行鼓励
4、针对不同的员工进行不同的鼓励
5、奖惩机制务必要公平
6、实行柔性化管理
7、构建优秀的网点文化
第四讲:网点团队建设的方法
1、网点高效团队的九个特征
2、网点团队建设的三个层次
3、清晰的共同目标
4、行动计划
5、恰当的领导
6、相关的技能
7、培养相互信任精神
8、一致的承诺
9、分享成果
10、开放的沟通
第五讲:现场工作人员管理辅导
1、网点现场常出现的问题
2、找准培训指导的时机
3、培训职责研讨
4、多技能管理表
5、OJT方法
6、如何加强对大堂人员的督导
7、如何对柜员的督导
本篇情景演练:晨会、开门迎客
第五部分:网点客户投诉处理篇
第一讲:客户投诉的原因
1、市场问题
2、流程问题
3、服务问题
4、利益问题
第二讲:投诉客户的类型
1、理性客户
2、感性客户
第三讲:投诉处理的七个步骤
1、迅速隔离客户
2、安抚客户情绪
3、进行必要道歉
4、搜集事件信息
5、提出解决方案
6、征询客户意见
7、跟踪回访客户
第四讲:如何防范客户投诉
1、服务礼仪避免法
2、业务处理防范法
3、沟通方式忌讳法
4、大堂服务周到法
第五讲:投诉案例分析
1、老头办理电汇的遭遇
2、对公柜员遇到野蛮客户
3、北方来的客户的要求
4、某银行大堂经理的失误
5、客服电话为何成了投诉电话
6、为何输了八次密码
本章演练:每组学员演练一个投诉处理案例