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总而言之,对于中国企业的管理问题,可以从职能的角度进行深谋远虑的优化,从而实现:优良的“计划”使每个员工工作有方向、目标和激情;优良的“组织”使每个员工感觉工作有秩序、归属感、效率高;优良的“领导”使每个员工获得精神激励、心态积极;优良的“控制”使每个员工绩效显著、成就感强,企业整体会呈现一种蓬勃向上的发展竞争力。
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“6s”现场管理的作用:提供一个舒适的工作环境;提供一个安全的作业场所;塑造一个企业的优良形象,提高员工工作热情和敬业精神;稳定产品的质量水平;提高工作效率降低消耗;增加设备的使用寿命减少维修费用;为其他管理活动的顺利开展打下基础。
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如何让员工“爱上”工作?
如何提高产线产出
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