随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色，承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。然而企业内部实际培训推进却困难重重，面对严重的工学矛盾，传统的培训方法受到严峻挑战，微课设计应运而生。

虽然“微课”这个词很热，但很多人对它仍一知半解。微课是“昙花一现”，还是“大势所趋”？你能创作出高质量的微课吗？如何让微课不成为“一盘散沙”？本课程提出了微课选题与规划的ABCD框架、企业微课体系的三重架构，微课制作的“七步成诗法”等等，全方位帮您提升微课制作水平，即学即用。

1．了解微课的特点及应用场景

2．掌握微课规划的ABCD法

3．掌握微课的设计方法

第一讲  走进微课

一、微课是个什么东西

1．一张图看懂微课

2．微课的特点

3．微课是昙花一现，还是大势所趋

案例分析：ATD2016大会

二、微课规划

1．哪些内容适合做微课

2．微课满足员工五个学习需求时刻

3．微课的定位与9种应用场景

4．微课规划的策略与方法：ABCD

第二讲  微课设计与制作

一、一“名”惊人—微课命名的三种方法

1．内容归纳法

2．目标结论法

3．提问聚焦法

练习：微课命名练习

二、微课“六定”

1．定课题

2．定目标

3．定内容

4．定结构

5．定创意

6．定形式

三、微课制作七步曲

1．选择工具

2．撰写脚本

3．搜集或制作素材

4．导入并排列

5．添加图形与文字

6．添加音频

7．导出

第三讲  微课制作工具实操

一、PPT转视频

1．整体设计

2．排版技巧

3．图形处理

4．色彩搭配

5．动画组合

6．录制微课

二、快速微课制作工具—EverCam

1．录屏

2．编辑

3．导出

三、H5微课制作工具—炫课

1．基础版微课设计

2．专业版微课设计

练习：现场微课制作

第四讲  微课展示